{"id":40786,"date":"2022-05-09T09:00:36","date_gmt":"2022-05-09T13:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/?p=40786"},"modified":"2022-05-05T16:11:26","modified_gmt":"2022-05-05T20:11:26","slug":"comment-votre-entreprise-peut-devenir-un-effort-dequipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/comment-votre-entreprise-peut-devenir-un-effort-dequipe\/","title":{"rendered":"Comment votre entreprise peut devenir un effort d\u2019\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"\n<p>Au cours de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crea.ca\/fr\/podcast\/#podcast-28928\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019\u00e9pisode&nbsp;9 d\u2019<strong>EN&nbsp;DIRECT<\/strong><\/a>, nous nous entretenons avec Helen&nbsp;Antoniou, coach en leadership pour des dirigeants de soci\u00e9t\u00e9s et des propri\u00e9taires d\u2019entreprises familiales, afin d\u2019explorer&nbsp;<em>Comment votre entreprise peut devenir un effort d\u2019\u00e9quipe<\/em>. Dans cet \u00e9pisode, nous discutons de la mani\u00e8re de recruter les bonnes personnes, de les motiver, de les responsabiliser et de favoriser leur engagement, et surtout, de retenir les talents auxquels vous avez consacr\u00e9 du temps et des efforts.<\/p>\n\n\n\n<p>M<sup>me<\/sup>&nbsp;Antoniou nous parle de son histoire, qui implique son c\u00e9l\u00e8bre beau-p\u00e8re, Eric&nbsp;Molson, sur lequel elle a bas\u00e9 son livre \u00e0 succ\u00e8s prim\u00e9 par le&nbsp;<em>Globe and Mail<\/em>, \u00ab&nbsp;<em>Le retour \u00e0 la bi\u00e8re\u2026et au hockey&nbsp;: L\u2019histoire d\u2019Eric&nbsp;Molson&nbsp;<\/em><em>\u00bb<\/em>. Elle explique comment l\u2019approche du leadership de son beau-p\u00e8re peut \u00eatre appliqu\u00e9e \u00e0 de nombreuses situations courantes dans le monde des affaires moderne.<\/p>\n\n\n\n<p>M<sup>me<\/sup>&nbsp;Antoniou propose quelques pratiques d\u2019excellence en mati\u00e8re de recrutement, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une personne charg\u00e9e d\u2019un aspect particulier de votre entreprise, comme les t\u00e2ches administratives, ou de l\u2019embauche d\u2019une \u00e9quipe enti\u00e8re pour faire passer l\u2019entreprise \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur. Elle aborde \u00e9galement certains facteurs cl\u00e9s \u00e0 prendre en compte pour s\u2019assurer d\u2019\u00eatre pr\u00eat \u00e0 aller de l\u2019avant, ainsi que les probl\u00e8mes courants \u00e0 \u00e9viter en tant que nouveau venu dans un r\u00f4le de direction.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre invit\u00e9e nous fait part aussi de conseils pratiques pour devenir un leader efficace, notamment sur la mani\u00e8re d\u2019entretenir des relations solides avec son \u00e9quipe, d\u2019\u00e9laborer une vision claire et de faire en sorte que son \u00e9quipe travaille coude \u00e0 coude pour r\u00e9aliser cette vision.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque l\u2019on b\u00e2tit une \u00e9quipe, plusieurs facteurs peuvent contribuer \u00e0 accro\u00eetre son efficacit\u00e9, et M<sup>me<\/sup>&nbsp;Antoniou estime que la diversit\u00e9 joue un r\u00f4le important dans la cr\u00e9ation du meilleur environnement de travail possible. Elle se penche sur son exp\u00e9rience de travail dans des environnements au rythme rapide, et donne certains conseils pour savoir quand il est pr\u00e9f\u00e9rable de pr\u00e9senter des occasions d\u2019apprentissage et de perfectionnement \u00e0 son \u00e9quipe, tout en tenant compte des comp\u00e9tences et charges de travail de chaque individu.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9coutez cet \u00e9pisode d\u2019<strong>EN&nbsp;DIRECT<\/strong>&nbsp;pour savoir comment mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies qui fonctionneront pour vous et votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.crea.ca\/fr\/podcast\/#podcast-28928\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00c9couter maintenant<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Nos auditeurs bilingues peuvent aussi \u00e9couter&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.crea.ca\/podcast\/#podcast-28839\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019\u00e9pisode&nbsp;25 de<strong>&nbsp;REAL&nbsp;TIME<\/strong><\/a>, alors que Patrick&nbsp;Pichette, vice-pr\u00e9sident, REALTOR.ca et Andrew&nbsp;Jackson, chef, Expansion des affaires, de L\u2019Association canadienne de l\u2019immeuble, discutent du r\u00f4le de REALTOR.ca sur le march\u00e9 immobilier d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au cours de&nbsp;l\u2019\u00e9pisode&nbsp;9 d\u2019EN&nbsp;DIRECT, nous nous entretenons avec Helen&nbsp;Antoniou, coach en leadership pour des dirigeants de soci\u00e9t\u00e9s et des propri\u00e9taires d\u2019entreprises familiales, afin d\u2019explorer&nbsp;Comment votre entreprise peut devenir un effort d\u2019\u00e9quipe. 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