{"id":32346,"date":"2019-05-07T09:49:50","date_gmt":"2019-05-07T13:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/?p=32346"},"modified":"2019-05-17T10:09:13","modified_gmt":"2019-05-17T14:09:13","slug":"evolution-du-reseau-de-jeunes-professionnels-passer-le-flambeau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/evolution-du-reseau-de-jeunes-professionnels-passer-le-flambeau\/","title":{"rendered":"\u00c9volution du R\u00e9seau de jeunes professionnels : passer le flambeau!"},"content":{"rendered":"<p>Bien que la g\u00e9n\u00e9ration Y se fasse constamment jug\u00e9e parce qu\u2019elle d\u00e9pense trop d\u2019argent sur les r\u00f4ties \u00e0 l\u2019avocat, les jeunes professionnels sont tout de m\u00eame des citoyens r\u00e9silients, \u00e9duqu\u00e9s et passionn\u00e9s. Selon <a href=\"https:\/\/www.nielsen.com\/ca\/en\/insights\/news\/2018\/millennials-by-the-numbers-quick-facts.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Nielsen Canada<\/a>, cette g\u00e9n\u00e9ration compte pour 27,5\u00a0% de la population. Pas surprenant qu\u2019avec plus de 10\u00a0millions de personnes au Canada, des R\u00e9seaux de jeunes professionnels (RJP) ont vu le jour dans plusieurs secteurs, notamment dans celui de l\u2019immobilier.<\/p>\n<p>Il y a beaucoup de bruit concernant le \u00ab\u00a0P\u00a0\u00bb de RJP. Posons-nous la question\u00a0: Pourquoi un RJP existe-t-il? Est-ce un r\u00e9seau de professionnels, une plateforme pour tenir des \u00e9v\u00e9nements avec des gens qui partagent la m\u00eame opinion ou une occasion d\u2019encourager de jeunes leaders? Savoir ce qui diff\u00e9rencie un RJP des autres r\u00e9seaux professionnels d\u2019un secteur est une \u00e9tape importante pour en d\u00e9marrer ou en restructurer un.<\/p>\n<p>Comment s\u2019assurer que votre RJP reste fid\u00e8le \u00e0 sa mission tout en demeurant inclusif? La r\u00e9ponse\u00a0: passer le flambeau \u00e0 quelqu\u2019un d\u2019autre.<\/p>\n<p>Selon l\u2019agente immobili\u00e8re <a href=\"https:\/\/www.realtor.ca\/agent\/1880431\/jennifer-aunger-ritchie-22-beckwith-st-s-smiths-falls-ontario-k7a2a8#lastname=aunger+ritchie&amp;page=1&amp;sort=3-A\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Jenn\u00a0Aunger-Ritchie<\/a>, ancienne pr\u00e9sidente du comit\u00e9 du RJP de l\u2019Association immobili\u00e8re de l\u2019Ontario\u00a0: \u00ab\u00a0Passer le flambeau est une bonne id\u00e9e pour assurer la croissance continue de n\u2019importe quel comit\u00e9 ou conseil. Cela donne aussi l\u2019occasion de se concentrer sur de nouveaux aspects de votre d\u00e9veloppement personnel et professionnel\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Que vous soyez le premier ministre du Canada ou si\u00e9giez \u00e0 un conseil d\u2019administration, vous passerez \u00e9ventuellement le flambeau \u00e0 une autre personne. Vous ne pouvez pas laisser ce fait vous d\u00e9courager.<\/p>\n<p>Passer le flambeau signifie cr\u00e9er des occasions \u00e9quitables pour que d\u2019autres puissent laisser leur empreinte dans le secteur. Gr\u00e2ce \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration plus jeune de courtiers et agents immobiliers, le secteur immobilier ne pourra qu\u2019\u00e9voluer pendant les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n<p>Toutefois, passer le flambeau ne veut pas dire prendre la porte. Choisir le mentorat peut \u00eatre un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 et une strat\u00e9gie d\u2019engagement pour un r\u00e9seau professionnel. Cette action mutuellement b\u00e9n\u00e9fique permet de mettre en relation de jeunes membres avec des membres plus exp\u00e9riment\u00e9s, faisant ainsi augmenter le nombre d\u2019occasions de r\u00e9seautage et de formation pour les deux\u00a0partis.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0En mentorant quelqu\u2019un d\u2019autre, vous pouvez \u00e9galement apprendre et grandir gr\u00e2ce \u00e0 ses questions et \u00e0 son exp\u00e9rience professionnelle d\u00e9j\u00e0 acquise\u00a0\u00bb, mentionne M<sup>me<\/sup>\u00a0Aunger-Ritchie. Il faut non seulement respecter la mission du comit\u00e9, mais savoir aussi tirer parti d\u2019actifs d\u00e9j\u00e0 existants, comme les anciens membres du comit\u00e9 du RJP, les membres d\u2019exp\u00e9rience et le personnel cl\u00e9 des chambres et associations.<\/p>\n<p><em>Hakuna Matata<\/em> et passer le flambeau sont de bons pr\u00e9ceptes. Mais passer le flambeau signifie plus que laisser une nouvelle personne prendre la rel\u00e8ve, c\u2019est aussi propulser sa carri\u00e8re. Investir en soi et en autrui peut mener vers de grands succ\u00e8s.<\/p>\n<p>Vous cherchez \u00e0 vous investir dans un comit\u00e9 RJP local ou provincial? Consultez notre r\u00e9pertoire au <a href=\"https:\/\/www.realtorlink.ca\/content\/realtorlink\/crea\/fr_CA\/about\/membership\/young-professionals-network\/ypn-directory.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">lienimmobilier.ca\/rjp<\/a> ou communiquez avec nous au ypn@crea.ca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bien que la g\u00e9n\u00e9ration Y se fasse constamment jug\u00e9e parce qu\u2019elle d\u00e9pense trop d\u2019argent sur les r\u00f4ties \u00e0 l\u2019avocat, les jeunes professionnels sont tout de m\u00eame des citoyens r\u00e9silients, \u00e9duqu\u00e9s et passionn\u00e9s. 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