{"id":30642,"date":"2017-09-05T13:01:14","date_gmt":"2017-09-05T17:01:14","guid":{"rendered":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/limmobilier-une-histoire-de-famille-deuxieme-partie\/"},"modified":"2017-09-05T13:01:14","modified_gmt":"2017-09-05T17:01:14","slug":"limmobilier-une-histoire-de-famille-deuxieme-partie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/limmobilier-une-histoire-de-famille-deuxieme-partie\/","title":{"rendered":"L\u2019immobilier, une histoire de famille \u2013 deuxi\u00e8me partie"},"content":{"rendered":"

L\u2019immobilier peut rev\u00eatir un aspect personnel et familial. Dans ce contexte, c\u2019est naturel de croire qu\u2019une entreprise familiale peut \u00eatre un gage de succ\u00e8s. Plus t\u00f4t cet \u00e9t\u00e9<\/a>, nous avons discut\u00e9 de la chose avec quelques courtiers et agents membres qui ont mis cette hypoth\u00e8se \u00e0 l\u2019\u00e9preuve. Les r\u00e9actions ont \u00e9t\u00e9 si positives que nous avons d\u00e9cid\u00e9 de retenter l\u2019exp\u00e9rience!<\/p>\n

La famille Bosley \u2013 plus de 90\u00a0ans dans l\u2019immobilier<\/strong><\/p>\n

M\u00eame si le chemin qui a men\u00e9 Ann\u00a0Bosley \u00e0 l\u2019immobilier est assez atypique, elle ne regrette pas sa d\u00e9cision pour autant.<\/p>\n

Apr\u00e8s que son mari, Tom\u00a0Bosley, a repris l\u2019entreprise familiale des mains de son p\u00e8re et de son oncle en 1985, Ann a d\u00fb se procurer une licence pour prot\u00e9ger l\u2019entreprise au cas o\u00f9 il arriverait quelque chose \u00e0 son mari. Tom\u00a0Bosley est pr\u00e9sident et courtier responsable de Bosley Real Estate Ltd.<\/a> et aussi un ancien pr\u00e9sident de l\u2019ACI (1997).<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019immobilier m\u2019offre une carri\u00e8re tr\u00e8s enrichissante. Pendant de nombreuses ann\u00e9es, Tom et moi avons \u00e9t\u00e9 interchangeables\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Ann, qui a occup\u00e9 des postes aupr\u00e8s de la Toronto Real Estate Board (TREB) et de l\u2019ACI.<\/p>\n

Sans le soutien de son mari et de sa famille, elle n\u2019aurait jamais pu travailler dans le secteur structur\u00e9 de l\u2019immobilier.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, les Bosley g\u00e8rent plus de 250\u00a0employ\u00e9s, qu\u2019ils consid\u00e8rent et traitent tous comme des membres de leur famille.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous connaissons personnellement chaque membre de notre \u00e9quipe. Ils participent \u00e0 nos f\u00eates familiales et nous essayons de leur assurer un environnement de travail plaisant\u00a0\u00bb, d\u00e9clare-t-elle. Cette approche, ajoute-t-elle, fait partie int\u00e9grante de leur marque depuis la cr\u00e9ation de l\u2019entreprise par le grand-p\u00e8re de Tom (William H. Bosley) en 1928.<\/p>\n

Pour Ann, les entreprises familiales qui r\u00e9ussissent le mieux sont celles au sein desquelles la confiance et l\u2019\u00e9coute r\u00e8gnent.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Dans une \u00e9quipe multig\u00e9n\u00e9rationnelle, la g\u00e9n\u00e9ration la plus jeune devrait apporter du sang neuf \u00e0 l\u2019entreprise\u00a0\u00bb, explique Ann.<\/p>\n

Dans son cas, c\u2019est sa fille, Christan, qui apporte cette fra\u00eecheur.<\/p>\n

\u00ab\u00a0J\u2019ai l\u2019avantage de travailler avec des membres de ma famille qui ont une vaste exp\u00e9rience entrepreneuriale. Si une journ\u00e9e ou une semaine se passe sans que je n\u2019aie rien tir\u00e9 de nouveau de leur exp\u00e9rience, cela voudrait dire alors que je n\u2019ai pas donn\u00e9 le meilleur de moi-m\u00eame\u00a0\u00bb, affirme Christan, l\u2019un des meilleurs vendeurs de la firme en 2016.<\/p>\n

Selon Christan, les diff\u00e9rences d\u2019opinions sont normales dans une entreprise; toutefois, elle veille \u00e0 ce qu\u2019elles ne d\u00e9bordent pas du cadre du travail.<\/p>\n

M\u00eame si Ann partage cet avis, elle ajoute cependant\u00a0: \u00ab\u00a0Tu veux savoir que les parents ne cherchent pas juste une porte de sortie. Les parents devraient suivre l\u2019\u00e9volution des choses et agir comme mentors aupr\u00e8s de leur enfant, fille ou gar\u00e7on.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Wendy et Nancy<\/strong><\/p>\n

Pour les s\u0153urs Wendy Bell et Nancy\u00a0Dellin, la famille est la force de leur entreprise.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Comme pour une famille qui s\u2019agrandit, se r\u00e9duit, d\u00e9m\u00e9nage ou dont des membres quittent la maison pour toutes sortes de raisons, nous nous effor\u00e7ons de g\u00e9rer toutes les facettes de notre entreprise selon une approche familiale\u00a0\u00bb, explique Mme\u00a0Dellin, qui est agente immobili\u00e8re depuis plus de 25\u00a0ans.<\/p>\n

En plus de g\u00e9rer ensemble leur entreprise immobili\u00e8re<\/a>, les deux s\u0153urs d\u2019Ottawa partagent aussi des valeurs fondamentales avec lesquelles elles ont grandi.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Des conflits peuvent survenir dans n\u2019importe quel partenariat. Mais \u00e0 la base, vous trouverez de la confiance, de l\u2019amour et de l\u2019attention. C\u2019est ce qui donne \u00e0 l\u2019autre la certitude que vous resterez toujours une famille\u00a0\u00bb, explique Mme\u00a0Dellin.<\/p>\n

Elles s\u2019entendent toutes les deux pour dire que, peu importe les circonstances, elles se soutiendront toujours, surtout en face du client.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous ne nous opposons jamais, au grand jamais, \u00e0 ce que l\u2019une d\u2019entre nous dirait \u00e0 un client lors d\u2019une rencontre. Pour nous, c\u2019est un signe de respect absolu\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Mme\u00a0Bell.<\/p>\n

\u00ab\u00a0 Nous nous respectons et respectons nos clients. Et, c\u2019est vraiment un honneur pour nous de pouvoir les aider \u00e0 trouver la propri\u00e9t\u00e9 qui r\u00e9pond \u00e0 leurs besoins\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Mme\u00a0Bell.<\/p>\n

Bianca et Taryn<\/strong><\/p>\n

Lorsque Bianca\u00a0Myddleton d\u00e9cidera de prendre sa retraite de l\u2019immobilier, elle sait que son entreprise, bas\u00e9e dans la vall\u00e9e du Bas-Fraser en Colombie<\/a>-Britannique, sera entre de bonnes mains.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je sais que Taryn (sa fille) continuera de prendre grand soin de nos clients et de d\u00e9velopper l\u2019entreprise\u00a0\u00bb, dit-elle.<\/p>\n

M\u00eame si Taryn fait ses premiers pas dans le m\u00e9tier, le partenariat m\u00e8re-fille jouit d\u2019un atout fondamental auquel bien des entreprises aspirent\u00a0: la confiance.<\/p>\n

Chacune comprend la personnalit\u00e9 et le style de travail de l\u2019autre et pense bien pouvoir \u00eatre totalement honn\u00eate avec l\u2019autre, peu importe les circonstances.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ma fille a grandi en m\u2019entendant parler au t\u00e9l\u00e9phone avec des clients pendant des heures. La transition a \u00e9t\u00e9 facile pour elle, car elle sait ce que je fais, comment je le fais et pourquoi je le fais\u00a0\u00bb, explique Bianca.<\/p>\n

Pour Bianca, travailler en famille pr\u00e9sente un double avantage\u00a0: le souci constant du client et le potentiel de cr\u00e9ation de nouvelles id\u00e9es qu\u2019apporte la jeunesse.<\/p>\n

La famille Walker<\/strong><\/p>\n

Cindy\u00a0Walker croit que les clients potentiels admirent les familles unies autour d\u2019une entreprise familiale.<\/p>\n

\u00c0 titre d\u2019agente immobili\u00e8re dans le secteur South Surrey-White Rock<\/a>, Cindy a observ\u00e9 l\u2019essor de ce type d\u2019entreprise au cours des vingt derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n

Apr\u00e8s qu\u2019elle a vendu 22\u00a0propri\u00e9t\u00e9s dans sa premi\u00e8re ann\u00e9e, son mari, Dave, a su qu\u2019il \u00e9tait temps qu\u2019il se procure une licence d\u2019agent immobilier.<\/p>\n

Des ann\u00e9es plus tard, leur fille, Amanda, a rejoint l\u2019entreprise, suivie ensuite par Kimberly, leur benjamine.<\/p>\n

\u00ab\u00a0C\u2019est vraiment bien de travailler avec sa famille. Je crois que les familles qui travaillent ensemble s\u2019aiment beaucoup en fait. Il n\u2019y a pas de probl\u00e8mes, rien que des solutions\u00a0\u00bb, indique Cindy, qui sait que les membres de sa famille feront toujours bonne impression.<\/p>\n

Quand viendra le temps de passer le relais, Cindy sait qu\u2019un membre de la famille sera au rendez-vous.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous formons une \u00e9quipe. Et je crois que c\u2019est la tendance dans le secteur immobilier. Nous sommes cinq personnes, qui apportons des approches, comp\u00e9tences et opinions diff\u00e9rentes\u00a0\u00bb, explique-t-elle.<\/p>\n

La famille Walker se r\u00e9jouit que le secteur de l\u2019immobilier leur permette d\u2019exploiter toute une panoplie de comp\u00e9tences, notamment en finance, construction, marketing et m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019immobilier peut rev\u00eatir un aspect personnel et familial. Dans ce contexte, c\u2019est naturel de croire qu\u2019une entreprise familiale peut \u00eatre un gage de succ\u00e8s. Plus t\u00f4t cet \u00e9t\u00e9, nous avons discut\u00e9 de la chose avec quelques courtiers et agents membres qui ont mis cette hypoth\u00e8se \u00e0 l\u2019\u00e9preuve. Les r\u00e9actions ont \u00e9t\u00e9 si positives que nous … Continue reading L\u2019immobilier, une histoire de famille \u2013 deuxi\u00e8me partie<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":27129,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2372],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-30642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-divers"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30642"}],"collection":[{"href":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30642"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30642\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30642"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.cafe.crea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=30642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}